Zasady funkcjonowania i organizacji pracy LODR

Zasady funkcjonowania i organizację pracy LODR określają:
 
1)      Ustawa z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego (Dz. U. 2004 Nr 251, poz. 2507 z późn. zm.)
2)    ZARZĄDZENIE NR 30 MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI z dnia 19 sierpnia 2016 r. w sprawie nadania statutu Lubelskiemu Ośrodkowi Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Końskowoli
3)      Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie kwalifikacji osób ubiegających się o stanowisko dyrektora jednostki doradztwa rolniczego oraz warunków i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora tej jednostki (Dz. U. 2005 Nr 6, poz. 48 z późn. zm.)
4)      Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego (Dz. U. 2005 Nr 6, poz. 49 z późn. zm.)
5)      Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. 2009 Nr 157 poz. 1240 z późn. zm.)
6)      Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. 2009 Nr 152, poz. 1223 z późn. zm.)
7)      Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. 2004 Nr 19 poz. 177 z późn. zm.)
8)      Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 22 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej oraz sporządzania planu finansowego jednostek doradztwa rolniczego (Dz. U. 2009 Nr 223 poz. 1780 z późn. zm.)
9)      Statut LODR
10)  Regulamin organizacyjny LODR
11)  Wewnętrzne akty normatywne dotyczące działalności LODR